所属各部门：

　　根据《开云登录入口手机版 岗位管理实施细则（修订版）》的相关规定，经研究，决定开展五级职员岗位聘用工作，现就有关事宜通知如下：

　　一、聘用原则

　　根据我所职员人员现状合理设置岗位数量，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开竞聘，组织答辩，竞争上岗，择优聘用。

　　二、岗位申报及要求

　　1、开云网页版登录入口网址 在职职工，并在管理类岗位或者兼有管理职责要求的支撑类岗位工作。

　　2、基本任职条件按《开云登录入口手机版 岗位管理实施细则（修订版）》执行。

　　3、从科技或支撑类岗位转到管理类岗位工作的人员，具备职员基本任职条件的可选择竞聘职员岗位，具体为：竞聘五级职员岗位的，应在副高级专业技术岗位任职满3年。

　　三、报名时间安排

　　1、申请人将申请材料电子版发送到邮箱：HR@MAIL.IAP.AC.CN。邮件主题为：2024年度五级职员岗位申请，附件为：2024年度五级职员岗位申请-姓名。同时提交纸质材料一式一份到人事处240办公室。纸质材料A4纸双面打印。

　　提交材料（纸质版+电子版）截止日期为：2024年3月10日

　　2、具体答辩时间、日程另行通知。

　　四、其他说明

　　1、聘用工作实行回避制度。

　　2、本次职员岗位聘用所涉及的任职年限的截止日期为2024年2月29日（含），年限以整年计算。年度考核不合格或未参加考核的年份，不计入有效任职年限。

　　3、请应聘人提交材料时直接拷贝邮件主题和附件名称，不要添加和修改，以便于分类整理并避免被当作垃圾邮件删除。

　　4、经审查，如本人的申报材料不实或存在科研不端行为，将取消参加本次聘用的资格。

　　5、所有申报材料不得包含涉密内容。涉密人员申报，需先履行审查程序。

　　6、本通知由人事处负责解释。

　　五、联系方式

　　联系人：郑芳、李垒

　　电话：82995040、82995360

　　Email：zf@mail.iap.ac.cn、lilei1003@mail.iap.ac.cn

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　　2024年2月20日